工作3天,月工资多赚4成,国庆你选加班还是休假

   (熊思怡)国庆将至,有人继续坚守岗位。

依据规定,国庆前3天加班,应被支付不低于3倍工资的报酬。

赚加班费还是休假,今年国庆你怎么选?

  加班3天月工资多赚联众棋牌4成

  根据安排,今年国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。

9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,10月4日、5日、6日、7日为休息日。

  2019年10月国庆节放假调休安排 图片来源:中国政府网

  按规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,需支付不低于工资的300%的工资报酬。

  换言之,国庆长假前3天按3倍日工资计加班费,后4天按2倍日工资计加班费。

值得注意的是,不管是3倍还是2倍加班费,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。

  举例来说,假设某职员小红月工资600联众棋牌游戏0元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则小红日工资为275.86元。

小红国庆前3天加班,合计将可获得加班费2482.74元,超过其月工资的4成;小红若7天全部加班,将获加班费4689.62元,接近其月工资的8成。

  显然,若小红可以自由选择加班日期,选择前三天加班将更为划算。

考虑到国庆假前期出行人数众多,国庆前3天加班既可赚到不少加班费,又可错峰出行,可谓一举两得。

  资料图 ……

  网友的国庆安排。

图片来源:新浪微博

  只不过,想休假是人之常情,愿意加班也不只为了3倍工资。

有网友未雨绸缪,为了 后面有事好调休 选择加班;有网友为幸福奋斗,决定国庆一天不休;也有网友认为, 能和优秀的人一起学习 虽然累但很开心;还有网友表示要用实际行动向祖国表白,加班献给祖国……

  网友评论。

图片来源:新浪微博

   国庆不放假 违法吗?

  中新经纬客户端注意到,有网友反映自己公司 国庆不放假 ,而根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  有网友反映国庆不放假 图片来源:新浪微博

  那么,以上网友所在的公司涉嫌违法吗?中新经纬客户端就此询问中国劳动学会特约研究员苏海南,他表示需要区分具体情况,如果劳动者所在用人单位经劳动保障部门批准实行综合计算工时制,国庆期间刚好轮到某位劳动者工作并相应支付加班工资,则不算违法;如果劳动者所在用人单位实行标准工时制,公司强制要求员工国庆全加班是违反法律规定的,且不合情理。

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